The FY2025 (Sep) proxy of RGC Resources names 8 peer companies for pay. Among RGC Resources and these peers, CEO pay was the lowest of 4 and total shareholder return was the lowest of 4.
4th highest of 4in RGC Resources and its pay peers, FY2025 (Sep) by CEO pay:
$1.0M$3.2M
4th highest of 4in RGC Resources and its pay peers, FY2025 (Sep) by total shareholder return:
$120$210
Pay peer group, FY2025 (Sep) proxy
| Unitil | ||
| Genie Energy | ||
| Cadiz | ||
| Chesapeake Utilities | Not disclosed | Not disclosed |
| Middlesex Water | Not disclosed | Not disclosed |
| NW Natural, Incorporated | Not disclosed | Not disclosed |
| Pure Cycle | Not disclosed | Not disclosed |
| York Water | Not disclosed | Not disclosed |
%20scale(0.100000,-0.100000)'%20fill='%23000000'%20stroke='none'%3e%3cpath%20d='M1295%202199%20c-113%20-43%20-180%20-85%20-255%20-159%20-105%20-104%20-141%20-179%20-146%20-304%20-3%20-90%206%20-123%2038%20-135%2032%20-12%2051%207%2071%2073%2034%20106%20125%20214%20228%20269%2027%2015%2049%2024%2049%2020%200%20-5%204%20-3%208%203%2010%2015%20134%2044%20211%2049%2068%205%2091%2019%2091%2056%200%2023%20-31%2044%20-200%20135%20-31%2017%20-33%2017%20-95%20-7z'/%3e%3cpath%20d='M908%202134%20c-2%20-2%20-35%20-5%20-73%20-8%20-39%20-2%20-78%20-7%20-88%20-11%20-19%20-8%20-107%20-126%20-107%20-144%200%20-6%20-4%20-11%20-10%20-11%20-5%200%20-10%20-5%20-10%20-10%200%20-6%20-9%20-29%20-19%20-53%20-36%20-78%20-48%20-139%20-46%20-227%203%20-100%206%20-113%2040%20-181%2057%20-114%20109%20-153%20149%20-113%2017%2016%2016%2025%20-7%20109%20-17%2063%20-13%20175%208%20240%2037%20112%20136%20241%20236%20311%2039%2027%2049%2053%2030%2083%20-8%2012%20-94%2025%20-103%2015z'/%3e%3cpath%20d='M1608%201995%20c-2%20-1%20-25%20-5%20-53%20-8%20-59%20-6%20-153%20-40%20-188%20-67%20-14%20-11%20-28%20-20%20-32%20-20%20-14%200%20-91%20-94%20-118%20-142%20-24%20-46%20-26%20-54%20-13%20-72%2020%20-30%2055%20-26%20103%2010%2024%2018%2052%2035%2063%2039%2011%203%2020%2011%2020%2017%200%206%203%209%206%206%203%20-4%2021%200%2040%208%2071%2030%20206%2036%20287%2013%2023%20-7%2045%20-12%2048%20-11%204%201%2051%20-21%20104%20-49%20101%20-51%20126%20-54%20145%20-18%209%2016%200%2040%20-47%20132%20-58%20112%20-59%20112%20-109%20129%20-60%2020%20-244%2044%20-256%2033z'/%3e%3cpath%20d='M387%201797%20c-86%20-72%20-108%20-90%20-123%20-105%20-19%20-18%20-12%20-205%2011%20-287%2047%20-178%20146%20-288%20306%20-344%2030%20-10%2059%20-18%2064%20-19%2020%200%2043%2018%2048%2039%206%2021%20-4%2034%20-64%2085%20-35%2030%20-91%2094%20-82%2094%205%200%203%204%20-3%208%20-10%207%20-33%2053%20-54%20107%20-34%2089%20-31%20262%205%20365%2026%2073%2019%2095%20-33%20106%20-7%201%20-41%20-21%20-75%20-49z'/%3e%3cpath%20d='M1708%201678%20c-7%20-4%20-32%20-12%20-55%20-18%20-55%20-14%20-137%20-70%20-141%20-96%20-5%20-36%2023%20-55%2071%20-47%20224%2038%20443%20-79%20567%20-304%2024%20-44%2058%20-59%2087%20-38%2014%2010%2017%2035%2021%20137%20l3%20125%20-37%2037%20c-111%20111%20-238%20183%20-356%20202%20-61%209%20-144%2010%20-160%202z'/%3e%3cpath%20d='M1635%201393%20c-20%20-34%20-6%20-58%2048%20-85%2029%20-14%2072%20-42%2097%20-63%2047%20-38%20132%20-154%20124%20-167%20-3%20-5%20-1%20-8%204%20-8%208%200%2015%20-22%2023%20-68%200%20-4%206%20-16%2012%20-27%206%20-11%2011%20-80%2012%20-153%201%20-108%204%20-136%2018%20-149%2026%20-27%2058%20-4%20135%2098%2069%2091%2072%20100%2059%20159%20-2%208%20-7%2033%20-12%2055%20-29%20140%20-128%20293%20-235%20360%20-94%2060%20-262%2087%20-285%2048z'/%3e%3cpath%20d='M217%201328%20c-16%20-12%20-76%20-200%20-77%20-239%200%20-23%2070%20-126%20126%20-185%20155%20-161%20325%20-212%20512%20-155%2045%2013%2062%2029%2062%2055%200%2035%20-14%2045%20-70%2051%20-108%2013%20-154%2028%20-232%2078%20-100%2064%20-189%20189%20-233%20327%20-17%2053%20-37%2080%20-60%2080%20-6%200%20-19%20-6%20-28%20-12z'/%3e%3cpath%20d='M1690%201080%20c-16%20-16%20-18%20-24%20-9%20-47%205%20-15%2015%20-33%2021%20-40%206%20-7%208%20-13%204%20-13%20-3%200%20-1%20-12%205%20-27%2030%20-76%2029%20-227%20-1%20-283%20-6%20-11%20-8%20-20%20-5%20-20%208%200%20-43%20-98%20-75%20-145%20-16%20-22%20-51%20-64%20-79%20-93%20-55%20-58%20-64%20-89%20-30%20-110%2018%20-12%2034%20-11%2098%203%20179%2040%20160%2028%20217%20141%2028%2056%2057%20130%2065%20165%2016%2077%2016%20222%20-2%20264%20-7%2017%20-13%2032%20-14%2035%20-13%2055%20-125%20190%20-158%20190%20-9%200%20-26%20-9%20-37%20-20z'/%3e%3cpath%20d='M1493%20765%20c-11%20-8%20-24%20-27%20-28%20-42%20-11%20-46%20-61%20-126%20-109%20-176%20-36%20-37%20-124%20-99%20-146%20-103%20-3%200%20-18%20-6%20-35%20-13%20-16%20-7%20-38%20-15%20-47%20-17%20-10%20-2%20-28%20-6%20-40%20-9%20-34%20-8%20-85%20-14%20-155%20-19%20-71%20-5%20-79%20-8%20-86%20-37%20-7%20-24%2028%20-63%2079%20-89%2016%20-8%2047%20-26%2069%20-41%2060%20-39%2080%20-40%20164%20-14%2095%2030%20212%2099%20269%20157%2055%2056%20102%20125%20109%20161%203%2015%208%2027%2012%2027%208%200%2013%2045%2015%20133%201%2057%20-2%2071%20-18%2083%20-25%2017%20-27%2017%20-53%20-1z'/%3e%3cpath%20d='M317%20732%20c-15%20-16%20-13%20-25%2018%20-120%2048%20-142%2050%20-145%20115%20-167%203%20-1%2016%20-6%2030%20-12%2025%20-10%2087%20-26%2092%20-23%202%201%2016%20-3%2031%20-9%2028%20-11%20154%20-15%20207%20-8%2088%2013%20183%2061%20250%20127%2065%2065%2085%20111%2058%20138%20-19%2019%20-43%2014%20-113%20-24%20-36%20-20%20-65%20-33%20-65%20-30%200%204%20-9%202%20-20%20-4%20-24%20-13%20-76%20-20%20-145%20-20%20-114%200%20-217%2038%20-342%20126%20-67%2048%20-91%2053%20-116%2026z'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
8 companies
Changes by year
No proxy on file names a change to the peer group.
The comes from the company's proxy. CEO pay and of each company come from its own Pay versus Performance table for the same fiscal year. Each company counts TSR from its own start year, so two values compare only when the start years match.